การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย

มีการแต่งตั้งคณะกรรมการฝ่ายกิจการบริหารและธรรมาภิบาล เพื่อ
- ศึกษาดูงานด้าน PA จากหน่วยงานเอกชน และมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี
- จัดทำแบบประเมินความพึงพอใจในการทำงานของบุคลากร
- เสนอแก้ไขประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2552
เพื่อให้เกิดความเหมาะสมและเป็นธรรม ซึ่งที่ประชุม กบค. เห็นชอบตามที่สภาคณาจารย์เสนอ

ให้ข้อเสนอแนะแก่อธิการบดีในเรื่องต่างๆ ดังนี้

- การจัดสวัสดิการ
- เสนอปัญหาและผลกระทบจากการทำ PA
- เสนอแก้ไขข้อบังคับฯ ว่าด้วยการอุทธรณ์และร้องทุกข์
- เสนอแก้ไขหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
- การจัดการอาคารชุดพักอาศัย ณ ศาลายา
- การแต่งตั้งผู้บริหารส่วนงาน
- การเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ

1.  ประธานและสมาชิกได้รับการแต่งตั้งเป็นกรรมาธิการยกร่างพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยมหิดล พุทธศักราช 2550 รวมทั้งเป็นกรรมการยกร่างกฎหมายลูกหลายฉบับ
2.  การผลักดันให้มีสภาอาจารย์ระดับส่วนงาน
3.  การจัดสัมมนาเกี่ยวกับการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการเป็นประจำทุกปี
4.  การจัดสัมมนา Retreat สมาชิกสภาคณาจารย์ปีละ 1 ครั้ง
5.  การเสนอแก้ไขประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย
6.  ประธานและสมาชิกได้รับการแต่งตั้งเป็นกรรมการชุดต่างๆ ที่สำคัญหลายชุด
7.   อธิการบดีได้สนับสนุนให้ประธาน และสมาชิกเข้ารับการอบรมหลักสูตรต่างๆ
8.  จรรยาบรรณวิชาชีพคณาจารย์