|  |  1. 
                                            การดำเนินงาน |  | 
                                        
                                          |  |  1.1 
                                            มาตรฐานเกณฑ์กลาง |  | 
                                        
                                          |  |           ในการประเมินการเป็นอาจารย์ตัวอย่าง ตามแนวทาง “จรรยาบรรณอาจารย์” ของสภาคณาจารย์  โดยคำนึงถึงองค์ประกอบที่สำคัญ 4 ประการ ดังนี้ ก. คุณธรรม
 - มีคุณธรรม จริยธรรม และการครองตน ถือเป็นแบบอย่างที่ดีได้
 - มีผลงานชัดเจนเกี่ยวกับการพัฒนาคุณธรรม จริยธรรมของนักศึกษา
 - ไม่เป็นผู้อยู่ระหว่างที่ถูกร้องเรียน ถูกสอบสวนวินัยด้านจริยธรรมในขณะที่มีการพิจารณา
 ข.  ความสามารถในการถ่ายทอดความรู้
 - ถ่ายทอดด้วยความรู้จริง  สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง
 - ถ่ายทอดวิชาความรู้ให้เข้าใจได้ง่ายและชัดเจน
 - ถ่ายทอดอย่างเป็นระบบเพื่อให้นักศึกษาคิดวิเคราะห์ได้อย่างสมบูรณ์
 - ถ่ายทอดความรู้อย่างเต็มความสามารถด้วยจิตวิญญาณของ “ความเป็นครู”
 ค.  การอุทิศตนเพื่อส่วนรวม
 - มีจิตสำนึกในการเสียสละให้กับส่วนรวมและสังคม
 - มีความรับผิดชอบ และอุทิศตนให้กับการเรียนการสอน  การวิจัยและการบริการวิชาการ
 - มีความสามัคคีกับผู้ร่วมงานและผลักดันให้หน่วยงานมีความเจริญก้าวหน้า
 ง.  ความรู้ความสามารถในเชิงวิชาการ
 - หมั่นศึกษา ค้นคว้า ติดตามความก้าวหน้าทางวิชาการอย่างสม่ำเสมอ
 - ปฏิบัติงานวิจัยตามข้อกำหนดของคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ
 -มีเสรีภาพในการปฏิบัติงานทางวิชาการโดยไม่ถูกครอบงำด้วยอิทธิพลหรือผลประโยชน์ใด
 |  | 
                                        
                                          |  | 1.2 
                                            การเสนอชื่อ |  | 
                                        
                                          |  | การเสนอชื่อผู้สมควรได้รับการพิจารณายกย่องเป็นอาจารย์ตัวอย่าง ให้แต่ละส่วนงานเสนอ โดยสภาอาจารย์ระดับคณะแห่งละ 1 ชื่อ ในกรณีที่ไม่มีสภาอาจารย์ ขอให้คณะกรรมการประจำคณะ หรือสถาบันเป็นผู้พิจารณาเสนอชื่อแทน |  | 
                                        
                                          |  | 1.3. 
                                            เกณฑ์การคำนวณคะแนน |  | 
                                        
                                          |  | ในการคัดเลือกผู้สมควรได้รับการยกย่องเป็นอาจารย์ตัวอย่าง โดยถือเกณฑ์ตามที่ได้มีการสำรวจความคิดเห็นจากแต่ละกลุ่ม โดยมีน้ำหนักในการพิจารณาดังนี้ ก. คณาจารย์ให้คิดเป็นร้อยละ 40
 ข. นักศึกษาให้คิดเป็นร้อยละ 15
 ค. คณะกรรมการดำเนินการฯ ให้น้ำหนักดังนี้
 - จากการสัมภาษณ์ ร้อยละ 35
 - จากข้อมูลแบบสอบถาม อภิปรายร่วมกัน และกรรมการแต่ละท่าน คิดเป็นร้อยละ 10
 |  | 
                                        
                                          |  | 2. 
                                            การดำเนินการและพิจารณา โดยคณะกรรมการฝ่ายพัฒนาอาจารย์ |  | 
                                        
                                          |  | 2.1 
                                            รวบรวมรายชื่อตามที่คณะหรือหน่วยงานที่เทียบเท่าเสนอมา 2.2 
                                            สำรวจความคิดเห็นจากตัวแทนคณาจารย์ จากตัวแทนนักศึกษา และจากคณะกรรมการดำเนินงาน โดยวิธีการสำรวจความเห็นให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการดำเนินงานจะได้กำหนดขึ้นเป็นคราว ๆ ไป
 |  | 
                                        
                                          |  | 3. 
                                            เสนอที่ประชุมสภาคณาจารย์ฯ |  | 
                                        
                                          |  | เพื่อพิจารณาให้การรับรอง อาจารย์ตัวอย่างที่ได้รับการกลั่นกรองและเสนอชื่อมา |  | 
                                        
                                          |  |  |  |