ไทย : English : MU Home |

facebook Twitter Home MUFS Sitemap Webmail
Javascript DHTML Drop Down Menu Powered by dhtml-menu-builder.com
Javascript DHTML Drop Down Menu Powered by dhtml-menu-builder.com  
       
       
       
 

files  หน้าแรก  ทำเนียบอาจารย์ตัวอย่าง กระบวนการคัดเลือก

[กระบวนการคัดเลือก]
 
 
 1. การดำเนินงาน
 
 
 1.1 มาตรฐานเกณฑ์กลาง
 
 
          ในการประเมินการเป็นอาจารย์ตัวอย่าง ตามแนวทาง “จรรยาบรรณอาจารย์” ของสภาคณาจารย์ โดยคำนึงถึงองค์ประกอบที่สำคัญ 4 ประการ ดังนี้
          ก. คุณธรรม
              - มีคุณธรรม จริยธรรม และการครองตน ถือเป็นแบบอย่างที่ดีได้
              - มีผลงานชัดเจนเกี่ยวกับการพัฒนาคุณธรรม จริยธรรมของนักศึกษา
              - ไม่เป็นผู้อยู่ระหว่างที่ถูกร้องเรียน ถูกสอบสวนวินัยด้านจริยธรรมในขณะที่มีการพิจารณา
          ข. ความสามารถในการถ่ายทอดความรู้
              - ถ่ายทอดด้วยความรู้จริง สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง
              - ถ่ายทอดวิชาความรู้ให้เข้าใจได้ง่ายและชัดเจน
              - ถ่ายทอดอย่างเป็นระบบเพื่อให้นักศึกษาคิดวิเคราะห์ได้อย่างสมบูรณ์
              - ถ่ายทอดความรู้อย่างเต็มความสามารถด้วยจิตวิญญาณของ “ความเป็นครู”
          ค. การอุทิศตนเพื่อส่วนรวม
              - มีจิตสำนึกในการเสียสละให้กับส่วนรวมและสังคม
              - มีความรับผิดชอบ และอุทิศตนให้กับการเรียนการสอน การวิจัยและการบริการวิชาการ
              - มีความสามัคคีกับผู้ร่วมงานและผลักดันให้หน่วยงานมีความเจริญก้าวหน้า
           ง. ความรู้ความสามารถในเชิงวิชาการ
              - หมั่นศึกษา ค้นคว้า ติดตามความก้าวหน้าทางวิชาการอย่างสม่ำเสมอ
              - ปฏิบัติงานวิจัยตามข้อกำหนดของคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ
              -มีเสรีภาพในการปฏิบัติงานทางวิชาการโดยไม่ถูกครอบงำด้วยอิทธิพลหรือผลประโยชน์ใด
 
   1.2 การเสนอชื่อ  
            การเสนอชื่อผู้สมควรได้รับการพิจารณายกย่องเป็นอาจารย์ตัวอย่าง ให้แต่ละส่วนงานเสนอ โดยสภาอาจารย์ระดับคณะแห่งละ 1 ชื่อ ในกรณีที่ไม่มีสภาอาจารย์ ขอให้คณะกรรมการประจำคณะ หรือสถาบันเป็นผู้พิจารณาเสนอชื่อแทน  
   1.3. เกณฑ์การคำนวณคะแนน  
            ในการคัดเลือกผู้สมควรได้รับการยกย่องเป็นอาจารย์ตัวอย่าง โดยถือเกณฑ์ตามที่ได้มีการสำรวจความคิดเห็นจากแต่ละกลุ่ม โดยมีน้ำหนักในการพิจารณาดังนี้
          ก. คณาจารย์ให้คิดเป็นร้อยละ 40
          ข. นักศึกษาให้คิดเป็นร้อยละ 15
          ค. คณะกรรมการดำเนินการฯ ให้น้ำหนักดังนี้
              - จากการสัมภาษณ์ ร้อยละ 35
              - จากข้อมูลแบบสอบถาม อภิปรายร่วมกัน และกรรมการแต่ละท่าน คิดเป็นร้อยละ 10
 
 2. การดำเนินการและพิจารณา โดยคณะกรรมการฝ่ายพัฒนาอาจารย์
             2.1 รวบรวมรายชื่อตามที่คณะหรือหน่วยงานที่เทียบเท่าเสนอมา
           2.2 สำรวจความคิดเห็นจากตัวแทนคณาจารย์ จากตัวแทนนักศึกษา และจากคณะกรรมการดำเนินงาน โดยวิธีการสำรวจความเห็นให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการดำเนินงานจะได้กำหนดขึ้นเป็นคราว ๆ ไป
 
 3. เสนอที่ประชุมสภาคณาจารย์ฯ
            เพื่อพิจารณาให้การรับรอง อาจารย์ตัวอย่างที่ได้รับการกลั่นกรองและเสนอชื่อมา  
     
 
 

โดย  คณะกรรมการฝ่ายพัฒนาอาจารย์ วันที่ 15 พฤษภาคม พ.ศ. 2553

 

up

 
 


diagnostico online por sintomas
Since September 24, 2010

Copyright @ 2009 Mahidol University. All rights reserved.

999 ถนนพุทธมณฑลสาย 4 ต.ศาลายา อ.พุทธมณฑล จ.นครปฐม 73170 Tel : 662-849-6351-2
Last updated : Jun 13, 2013

ดาวน์โหลด